Wie entstehen Dynamiken in Teams – und warum geraten Gruppen manchmal in Spannungen, obwohl alle „am selben Ziel“ arbeiten?
Das Gruppendynamische Grundmodell des österreichischen Psychiaters Raoul Schindler bietet eine hilfreiche Orientierung, um Rollen, Spannungsfelder und Bewegungen in Gruppen besser zu verstehen.
In dieser Online-Session führt Sabrina Sieb in das Modell ein, erläutert typische gruppendynamische Muster und lädt zum Austausch über Erfahrungen aus der Praxis ein. Gemeinsam werden Ansatzpunkte erarbeitet, wie Teams bewusster und konstruktiver mit Dynamiken umgehen können.
Impuls & Kollegialer Austausch
Wir möchten Sie dabei unterstützen, Ihre Organisation zu entwickeln. Dafür gibt es keine Patentrezepte.
Unsere Dialogpartnerin Sabrina Sieb ist selbstständige systemische Beraterin und Coach, und ehrenamtlich für die Schmid Stiftung tätig. Sie wird uns wertvollen Input geben und anschließend gehen wir darüber in den moderierten kollegialen Austausch. So können Sie als Teilnehmende gemeinsam an ihren ganz eigenen Fragestellungen und Lösungen arbeiten.
Sie treffen auf Vertreter*innen von Non-Profit-Organisationen, die in ähnlichen Funktionen wie Sie arbeiten. Wir stiften den Rahmen sowie eine vertrauensvolle Atmosphäre und sorgen mit unserer Moderation und unseren Pro-bono-Dialogpartner:innen dafür, dass Sie in einen inspirierenden Austausch kommen.
Die Einwahldaten bekommen Sie am Vortag der Veranstaltung.
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