Organisationsentwicklung in bewegten Zeiten – Warum es sich lohnt, in Kultur zu investieren
Organisationen sind komplex und daher nicht rational durchzusteuern. Dies gilt besonders in diesen volatilen Zeiten. Wir gehen davon aus, dass Organisationen nur mit Hilfe von Kultur die Chance haben, Komplexität zu steuern.
In einem Impuls stellt unser Dialogpartner Olav Schmid einige aus der Erfahrung gewachsene Perspektiven vor, die helfen gelebte Kultur besser versteh- und anwendbar zu machen.
Im anschließenden kollegialen Austausch sind Sie eingeladen, mit Kolleg*innen diese Perspektiven zu reflektieren, zu diskutieren und gemeinsam Gedanken und Ideen für Ihre Arbeitskontexte zu sammeln.
Sie treffen auf Vertreter*innen von Non-Profit-Organisationen, die in ähnlichen Funktionen wie Sie arbeiten. Wir stiften den Rahmen sowie eine vertrauensvolle Atmosphäre und sorgen mit unserer Moderation und unseren pro-bono-Dialogpartner*innen dafür, dass Sie in einen inspirierenden Austausch kommen und stärkende Impulse mitnehmen können.
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