CiviCRM Impuls & Kollegialer Austausch
Die Fähigkeit zu Führung und Problemlösung wird in Non-Profit-Bereichen täglich angefragt. Im Kontakt mit Mitarbeitenden, Ehrenamtlichen, Klienten, Trägern und gesellschaftlichen Interessensgruppen sind Verantwortungsträger gefordert, Gestaltungsaufgaben beim Gegenüber angemessen zu adressieren, um Ziele zu erreichen und Ressourcen passend einzusetzen.
In unserer Online-Session schauen wir auf zwei Möglichkeiten wie sie als Führungskraft ihre Gestaltungsmöglichkeiten weiter ausschöpfen können: Der Kontrakt als kleinste Einheit der Führung und Basis für eine auf Beteiligung und Wertschätzung ausgerichtete Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Interessengruppen sowie unterschiedliche Quellen von Macht, wie sie sich ergänzen, zusammenspielen und zu positiver Veränderung beitragen können.
• Welche Dimensionen machen gute Kontrakte aus?
• Wie schaffen wir klare Kontrakte für eine tragfähige Arbeitsbasis?
• Wie können wir auf gute Art und Weise machtvoll sein?
• Wie erkennen wir verschiedene Quellen der Macht und können sie auf persönliche Anwendbarkeit überprüfen?
Unsere Dialogpartnerin Tanja Martin wird in ihrem Impuls verschiedene Aspekte auf das Thema beleuchten. Im anschließenden kollegialen Austausch sind Sie eingeladen, mit Kolleg:innen diese Perspektiven zu reflektieren, zu diskutieren und gemeinsam Gedanken und Ideen für Ihre Arbeitskontexte zu sammeln.
Tanja Martin ist selbstständige systemische Beraterin mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung in Freiburg und ehrenamtlich für die Schmid Stiftung als Dialogpartnerin tätig.
Sie treffen auf Vertreter*innen von Non-Profit-Organisationen, die in ähnlichen Funktionen wie Sie arbeiten. Wir stiften den Rahmen sowie eine vertrauensvolle Atmosphäre und sorgen mit unserer Moderation und unseren Pro-bono-Dialogpartner:innen dafür, dass Sie in einen inspirierenden Austausch kommen.
Die Einwahldaten bekommen Sie kurz vor der Veranstaltung.
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